第1价值

央国企就业方式比较

央国企就业有两种方式：定向就业和非定向就业。两者在概念、理念、难度和费用等方面有显著不同。

1.概念不同：定向就业是指求职者根据自己的意愿，指定就业单位和就业岗位以及薪酬待遇；非定向就业是根据求职者的实际情况，匹配就业单位和就业岗位，薪酬待遇按照央国企的规定执行。

2.理念不同：定向就业是按照“竞争上岗”的理念“以岗定人”，非定向就业是按照“以人为本”的理念“以人配岗”。

3.难度不同：定向就业“一岗多人”，竞争激烈，难度较大；非定向就业“一人多岗”，适配空间大，难度较低。

4.费用不同：定向就业因操作难度较大，所以服务费用也相对较高；非定向就业因有操作灵活性，所以服务费用相对较低。