《中国（山东）自由贸易试验区总体方案》第十二条提出：健全知识产权保护和运用体系。建立知识产权争端解决与快速维权机制。支持建立知识产权运营中心。完善知识产权评估机制、质押融资风险分担机制和方便快捷的质物处置机制。探索人才和技术资本化评估机制，实现知识产权可作价、成果转化能估价、人才团队有身价。放宽对专利代理机构股东和合伙人的条件限制。

　　8月31日，在中国山东自由贸易试验区济南片区启动建设暨动员大会上，为迎接此次活动，通过“人才有价”评估平台，评选出了10个有身价的团队和个人，在自贸区揭牌仪式的现场，济南市政协主席、党组书记雷杰向山东森科尔生物药业有限公司等研发创新团队和张峰等科技创业人才颁发“身价证书”,凭借身价无需抵押便可获得金融机构授信，助力团队或个人实现创业无忧。

　　随着首次公开的“人力资本产业元年纪念币”正式对外公布，标志着人才有价正式列入自贸之城创新驱动发展项目，担负起自贸区创新驱动的重要使命。

　　人才有价助力“四大高地”“八大平台”建设

　　“四大高地”：金融创新高地。高水平建设济南国际金融城，在扩大人民币跨境使用、加强金融安全防范等领域先行先试，在金融与产业、金融与科技、金融与人才等融合发展上率先探索突破，创立中国人力资本产业，形成千亿级人力资本、产业金融、科技金融产业，引领济南加快区域金融中心建设。

　　“八大平台”：济南人力资本产业研究院。创立了中国人力资本产业，创建了人才评估定价四CAI模型(才能、出彩、采集、财富)，将在人才综合信用评价方面开展创新探索，推进人才和技术资本化评估机制建设，实现知识产权可作价，成果转化能估价，人才团队有身价。

　　随着自贸区正式揭牌，“人才有价”这一创新性探索引发媒体的广泛关注，近一个月内多次被“点名”，获得中央电视台、新华网、澎湃新闻、山东新闻联播、济南时报、大众日报、凤凰网等10余家国家、省、市主流媒体宣传报道。

　　自此，再一次在公开场合受到官方与社会的双重肯定与认可！

　　作为资源配置的重要支点，人力资本对于推动要素聚集融合、业态创新发展作用明显、意义重大。站在自贸区与新旧动能转换双轮驱动的重大历史机遇下，济南高新区将把握发展大势，高点谋篇布局，以“知识产权可作价、成果转化能估价、人才团队有身价”为突破口，探索创新人才金融的“高新模式”，扶持培育人才金融新产业、新业态，创新打造人力资本•济南路径、高新品牌，提升发展效能，加快形成新旧动能转换新格局，全力抢占未来发展制高点。■