招商办法与进阶制度

每个区县设立一家代理，负责县区经营；每个街道（乡镇）合作一家诊所，负责街道运营。有关定位和收益简述如下：

一、业务经理

1.门槛低至980元，适合轻资产创业者参与。

2.收益以分润为主，分享推广成果获得回报。

二、合作诊所

1.需一定医疗资源或合作渠道，投资适中。

2.收益涵盖零售服务与区域客户管理分成。

三、区县代理

1.覆盖区域市场，具备批发与下级代理管理权。

2.多重收益模式，包括批销差价和全域分润。

四、进阶路径清晰

1.从低门槛起步，逐级提升资源与运营能力。

2.路径明确，支持长期发展与收益跃迁。

五、收益持续放大

1.级别越高，权益越丰富，回报呈阶梯式增长。

2.涵盖分润、零售、批发与管理多重模式。

六、适配多元投资者

1.满足不同资金实力与资源背景者的参与需求。

2.灵活接入，按能力选择对应层级进入。

角色定位与奖励制度

一、角色定位:

1.业务经理：980元，配备一套标准药箱和20贴，培训两天，可在全国开展业务。

2.诊所合作：5000元，100贴，50元/贴，利润50元/贴，向本街道诊所供货。

3.区县代理：10万元，2500贴，40元/贴，利润10元/贴，服务本区县诊所。

二、推荐奖励:

1.业务推荐代理，首次10%，奖励1万元，以后代理进货每贴奖励3元。

2.诊所推荐代理，首次10%，奖励1万元，以后进货每贴奖励3元。

3.代理推荐代理，首次10%，奖励1万元，以后进货每贴奖励5元。

4.本人代理区域内的诊所，如果推荐了其他区域的代理，诊所每贴3元，每贴有代理2元。

三、域外推荐

1.推荐权限：每个代理都可以在全国范围内推荐诊所。

2.域外分成：代理区域内的合作诊所如果是其他区域的代理推荐的，代理10元/贴的收益与推荐人按照5:5分成。