求职人员登记表.doc
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央国企就业-就业大趋势 || 国有平台，有偿服务，信用保障 ||
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招聘服务与就业服务比较
（闪闪红星是就业服务而非招聘服务）
| 比较维度 | 招聘服务 | 就业服务 |
| 服务对象 | 用人单位 | 求职者 |
| 服务内容 | 为用人单位匹配员工 | 为求职者匹配用人单位 |
| 核心目标 | 找人 | 找工作 |
| 服务立场 | 站在用人单位一方 | 站在求职者一方 |
| 成功率 | 1-5% | 100% |
央国企就业方式比较
央国企就业有两种方式：定向就业和非定向就业。两者在概念、理念、难度和费用等方面有显著不同。
1.概念不同：定向就业是指求职者根据自己的意愿，指定就业单位或领域、就业岗位和薪酬待遇；非定向就业是根据求职者的实际情况，匹配就业单位和就业岗位，薪酬待遇按照央国企的规定执行。
2.理念不同：定向就业是按照“竞争上岗”的理念“以岗定人”，非定向就业是按照“以人为本”的理念“以人配岗”。
3.难度不同：定向就业“一岗多人”，竞争激烈，难度较大；非定向就业“一人多岗”，适配空间大，难度较低。
4.费用不同：定向就业因岗少人多，录取率低，难度较大，所以服务费用也相对较高；非定向就业具有一定的灵活性，多岗适配，录用率较高，难度相对较小，所以服务费用相对较低。
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