上海市消防救援局
政府专职消防员招聘
上海市消防救援局2026年3月13日公告，面向社会公开招聘500名政府专职消防员。
一、岗位名称：政府专职消防员，战斗员400名、执勤车驾驶员85名、船艇操控员6名、急救保障员3名、汽修员6名。
二、报名时间：2026年3月13日09:00至3月25日16:00
三、岗位条件（部分）
（一）战斗员
1.具有高中或同等及以上学历；
2.年龄在18至26周岁之间的男性（1999年3月至2008年3月间出生）；
3.有部队服役经历、2年以上消防救援工作经历或大学本科学历的可放宽至30周岁（1995年3月以后出生）。
（二）执勤车驾驶员
1.具有高中或同等及以上学历；
2.需持有A1、A2或B2驾驶证。
3.年龄在18至35周岁之间的男性（1990年3月至2008年3月间出生）；
4.有部队服役经历、2年以上消防救援工作经历或大学本科学历的可放宽至38周岁（1987年3月以后出生）；
四、薪资待遇
1.试用期内（6个月），每月固定工资约7600元，并享受每月绩效考核奖金500元至3000元；
2.转正后，每年工资薪金约15.4万元(工资包含个人缴金)。
五、应聘考核
报考战斗员岗位的需参加面试、体能测试（1500米、仰卧起坐、跳绳三项）；报考执勤车驾驶员需参加面试、体能测试、技能测试。
六、报名流程
1.填写《上海政府专职消防员报名表》
2.报名审核，通过后签订《服务协议》，缴纳服务费
3.到指定训练基地接受应聘指导，并完成线上报名
政府专职消防员招聘（江苏）
盐城市消防救援支队政府专职消防员招聘。全国各地18-26岁专科以上学历均可报名，报名审核截止日期3月15日，3月18日入职。
与盐城市消防救援支队签订正式劳动合同，统一分配到各市、区（县）政府专职消防救援队从事应急救援等工作。薪资比照当地平均工资，政府财政保障。
报名需填写《盐城市消防救援支队政府专职消防员招聘知情书》《盐城市消防救援支队政府专职消防队员招录报名表》《报名人员承诺书》。
政府专职消防员就业服务
一、就业岗位：政府专职消防员，包括战斗员、驾驶员、通讯员（无人机飞手）、卫生员、教练员、装备维护员、消防工程师、会计、资产管理员、内勤文员等。
二、岗位条件
（一）一般条件：
1.年龄：18-26周岁（条件优异者部分地区可放宽至28周岁），持有B证的驾驶员35周岁以内；
2.学历：高中（中专）及以上学历；
3.其他：无纹身、无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无大面积疤痕、无高度近视、无传染疾病、无家族病史、无犯罪记录。
（二）优先条件：党员优先；退役军人优先；持有C1证 、B2证、会计证、无人机驾驶证、信用五项证者优先。
三、薪资待遇
1.综合年薪8-13万，按消防衔逐年递增，五险一金，财政保障；
2.每年10-40天带薪探亲休假，车旅费报销，每月正常轮休约8天；
3.被服衣物及日常生活用品，由单位免费发放；
4.住宿和伙食由单位免费提供；
5.在工作期间，表现优异者可申请入党，提升班长、站长助理、站长、队长等职务；
6.医疗保障、交通出行、子女教育、属地落户等与现役军人享有同等优待政策。
四、培训地点：青岛、济南、郑州、西安、菏泽、聊城等。
五、工作地点：全国城市就业，与消防救援机构依法订立劳动合同。
政府专职消防员岗位
政府专职消防队的岗位主要包括战斗员、驾驶员、通讯员、教练员、卫生员、装备维护员、消防工程师、会计、资产管理员、内勤文员等。具体如下：
1.战斗员：战斗员是政府专职消防队的核心岗位之一，从事一线灭火救援工作，担负执勤战备任务。在火灾、地震、洪涝等灾害事故发生时，迅速响应，赶赴现场进行救援，是保障人民生命财产安全的重要力量。
2.驾驶员：驾驶员是一线执勤岗位，负责驾驶消防车，在接到报警后迅速将消防车开赴事故现场。驾驶员不仅需要具备熟练的驾驶技能，还需要了解消防车的性能和操作方法，以便在紧急情况下能够迅速、准确地执行任务。
3.通信员：负责接处警、执勤战斗过程摄(录)像及影像资料传输、收集、归档，需担负执勤战备任务。
4.卫生员：从事消防队站医疗卫生保障工作，需担负执勤战备任务。
5.教练员：负责指战员体能评估和指导，制定训练计划。
6.装备维护员：装备维护员负责指导和组织开展车辆装备器材的维护保养工作：定期检查消防车的性能，确保车辆处于良好状态；对消防器材进行维护和保养，确保在关键时刻能够正常使用。
7.消防工程师：消防工程师承担防火业务指导等工作。具备专业的消防知识和技能，能够为消防队提供技术支持和指导，帮助消防队提高灭火救援能力。
8.会计：会计负责记会计及资产账等工作。需要准确记录消防队的财务收支情况，确保财务数据的真实性和准确性；对消防队的资产进行管理，确保资产的安全和完整。
9.资产管理员：资产管理员对本单位国有资产进行管理。定期对消防队的资产进行盘点和清查，确保资产的账实相符；对资产的采购、使用、处置等环节进行监督和管理。
10.内勤文员：内勤文员负责做好收发、登记、编号文件并建档等工作。确保文件的及时传递和准确归档，为消防队的日常工作和决策提供有力的支持。
政府专职消防员权益保障
2025年10月11日施行的《山东省政府专职消防队建设管理办法》是各地市“政府专职消防员”权益的法律保障。核心权益保障措施如下：
1.确立直接劳动关系，保障用工规范：明确规定用人单位必须与消防员直接签订劳动合同，严禁采用劳务派遣的用工方式。这一规定从源头解决了过去因第三方派遣可能导致的责任不清、权益保障难落实的问题，使消防员的劳动关系更加稳定、权责更加明晰。
2.建立薪酬保障机制，体现职业价值：要求相关部门结合政府专职消防员高风险、高负荷、高压力、24小时备战执勤的职业特点，并参照人力资源市场相关职业工资价位，来合理确定薪酬待遇。同时，队伍经费被要求纳入同级财政预算，从财力上为薪酬发放提供了稳定保障。
3.明确享受国家综合性消防救援人员同等社会优待：办法规定，政府专职消防员在交通出行、景区游览、医疗服务等方面，享受与国家综合性消防救援人员的同等优待政策。这在社会荣誉和日常生活层面给予这支队伍实质性的关怀与尊重。
4.拓宽职业发展空间：通过实行按岗分级管理，为消防员提供了明确的晋升通道和职业发展空间，不仅关注当前待遇，也着眼于长远的职业规划。
5.规范工作与保障机制：明确政府专职消防队被纳入国家综合性消防救援队伍的执勤体系，实行24小时备勤制度。这既规范了工作职责，也为后续的津补贴发放、工伤保险认定等提供了明确的制度依据。